Gemeente Kortessem

Openstaande vacature: Begeleid(st)er Buitenschoolse Kinderopvang

Ben jij een zorgzaam en creatief persoon, met een groot hart voor kinderen? Werk je graag in team en straal je enthousiasme uit? Wil je mee zorgen voor een huiselijke, gezellige sfeer in de kinderopvang? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Deeltijds (19/38) – contractueel verband – onbepaalde duur – IFIC-barema - cat. 11

Functie

Wat doe je als Begeleid(st)er Buitenschoolse Kinderopvang?

Als Begeleid(st)er Buitenschoolse Kinderopvang ben jij de eerste glimlach die kleuters en lagere schoolkinderen elke ochtend zien. Je begroet de kinderen en hun ouders en zorgt voor een rustige start van hun dag. Samen met je collega’s begeleid je de kinderen veilig naar school. Om 15u15 begint de namiddagshift, en vang je de kinderen op na hun schooldag. Of het nu gaat om vrij spelen, deelnemen aan activiteiten of gewoon even bekomen van de dag, jij staat voor ze klaar. Je houdt ook steeds een oogje in het zeil voor ouders, zodat zij goed geïnformeerd zijn over de dag van hun kinderen.

In deze rol werk je zowel 's ochtends als 's namiddags, met flexibele werktijden van 07u00 tot 08u45 en van 15u15 tot 18u30. Ook tijdens schoolvakanties sta jij paraat om de kinderen leuke en boeiende dagen te bezorgen. In het weekend kun je daarentegen genieten van je vrije tijd, want dan is de kinderopvang gesloten.

Je wordt onderdeel van een enthousiast team van begeleiders en krijgt alle middelen en ondersteuning om de kinderen een veilige en leuke opvang te bieden. Je hebt de ruimte om je creativiteit te gebruiken en het kind in jezelf naar boven te halen. Samen creëren we een warme omgeving waarin elk kind zich thuis voelt.

Belangrijk: In 2025 staat de gemeente Kortessem een grote verandering te wachten door de fusie met de stad Hasselt. Deze ontwikkeling heeft mogelijk ook invloed op de inhoud en de werklocatie van deze functie.

Gewenst profiel

Wie zoeken we?

  • Hartverwarmend zorgzaam: je hebt een groot hart voor kinderen en zorgt ervoor dat elk kind zich veilig en geliefd voelt;
  • Spelenderwijs creatief: met jouw creatieve ideeën en speelse aanpak weet je altijd weer iets leuks en educatiefs te verzinnen dat perfect past bij de belevingswereld van de kinderen;
  • Rustige rots in de branding: je blijft kalm en geduldig, zelfs als het even hectisch wordt, en je weet altijd een ontspannen sfeer te creëren;
  • Communicatief: je weet op een duidelijke en vriendelijke manier te communiceren met zowel kinderen, ouders als collega’s, en zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd en betrokken is;
  • Flexibel inzetbaar: je kan je moeiteloos aanpassen aan de wisselende werkuren en je vindt het fijn om deeltijds (19/38) te werken, zodat je zowel ’s ochtends als ’s namiddags klaarstaat voor de kinderen.

Selectievoorwaarden

  • Voor deelname aan de procedure is een diploma niet verplicht. We verwelkomen kandidaten met en zonder diploma. Een diploma, attest, getuigschrift of certificaat erkend door Agentschap Opgroeien en/of Kind & Gezin is een pluspunt, maar is geen vereiste.
    •  Twijfel je over je diploma of heb je een bijzonder traject afgelegd, kan je dit nalezen op de website van Kind & Gezin - Erkenning en attest van toezicht– ‘MB van 23 mei 2014 over kwalificatiebewijzen en attesten’.
  • Werkervaring is niet vereist.

Ons aanbod

Wat krijg jij in ruil?

  • IFIC-barema – cat. 11 (bruto maandwedde: minimum € 2.779,61 en maximum € 3.953,33 waarbij relevante werkervaring in rekening gebracht kan worden);
  • - Een boeiende job in een aangename, moderne en vlot bereikbare werkplek, met uitzicht op een bredere samenwerking vanaf 2025 in het kader van de fusie met Hasselt;
  • Aandacht en budget voor opleiding, bijscholing en persoonlijke ontwikkeling;
  • Een evenwichtige balans tussen werk en privé;
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, tweede pensioenpijler, een eindejaarstoelage, een fietsvergoeding, terugbetaling van het woon-werkverkeer via het openbaar vervoer, een gratis hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid om gezinsleden mee aan te sluiten);
  • PlusPas met voordelen en kortingen bij verschillende aanbieders;
  • Water, bruiswater, koffie en thee is steeds ter beschikking en wekelijks kan je genieten van verse soep in de eetzaal;
  • En als kers op de taart: ongeveer 100 topcollega’s.

Solliciteren

Waar wacht je nog op?

Om te solliciteren voor de functie, dien je je motivatiebrief uiterlijk op maandag 17.06.2024 in te dienen via e-mail naar solliciteren@kortessem.be, gericht aan het college van burgemeester en schepenen. Voeg als bijlage de volgende documenten toe:

  • Een curriculum vitae
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 2) (max. één maand oud op datum van de sollicitatie)
  • Eventueel: een kopie van je diploma, attest, getuigschrift of certificaat

Selectietraject

Het selectietraject verloopt als volgt:

  • CV-screening
  • Verkennend gesprek op 25.06.2024

Heb je nog vragen of wens je inlichtingen? Neem gerust contact op met de personeelsdienst (solliciteren@kortessem.be | 011 37 91 40).

Gepubliceerd op do 30 mei 2024